Здравствуйте! Работаю в правоохранительных органах. в подразделении установлена 5-дневная 40-часовая рабочая неделя. Выходными считаются суббота и воскресенье. в силу специфики работы иногда сотрудники заступают на суточное дежурство. Согласно графиков, у всех сотрудников суббота и воскресенье - выходные. ведомственным приказом установлен лимит оплачиваемых выходных дней - 12 выходных в год. Согласно этого же приказа "в один оплачиваемый выходной день включается фактическое время несения службы в течение всей смены (дежурства), начинающейся в выходной день". В случае, если сотрудник заступил на суточное дежурство в пятницу с 08.00 в табеле ставится: 14 часов на пятницу и 6 часов на субботу (с учетом перерывом на отдых и прием пищи). Правильно ли, что при составлении табеля вот эти 6 часов в субботу принимают за один оплачиваемый выходной, если дежурство началось в пятницу?
06.11.2015 13:43:47
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Светлана Кунцевич, фактически 6 часов работы приходятся на выходной день, поэтому вполне логично, что она засчитываются за работу в выходной день.
Суммированный табель учета рабочего времени-как правильно считать?
2Пользователь
НОВИЧОК06.11.2015 13:43:47
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ12.11.2015 14:06:13