Правовой форум Беларуси

Можно ли уволить инвалида 2 группы по ст.44 п.3, если он не предоставляет ИПРИ по выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Принят на работу этот человек в порядке перевода во время декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет без ИПРИ(к работе фактически не приступал). Если уволить можно, каков алгоритм действий?

Ольга Спиридонова, ИПРИ обязателен для предоставления при заключении трудового договора согласно ст. 26 ТК. Без него вы не имели право заключить трудовой договор, т.е трудовой договор заключен незаконно.