Правовой форум Беларуси

Скажите,если мой рабочий час стоит 5$,выплачивают в белорусских рублях,НО по курсу на 1 января 2015,т.е. по 11.300,а то что курс сегодня больше 18.000 никого не интересует,законно ли это???

на основании чего стоит?

На основании колдоговора

Дарья, при беглом подсчете при пятидневной рабочей неделе с 8-часовым днём (11 300 х 8 х 22) Ваша месячная зар.плата явно меньше минимальной, чего быть не должно (подробней о размере минималки можете посмотреть здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/inform_o_razmere_min_zp_2015).
Если Ваш наниматель допустил такое нарушение Вам, во-первых, стоит обратиться в инспекцию туда, а во-вторых, можете уволиться в связи с нарушением законодательства (ст. 41 ТК), а если у Вас ещё и контракт, то уволиться с компенсацией в размере трехмесячного заработка.

Дарья, простите - не правильно посчитал при ответе Вашу з/п.
Контракт с нанимателем - это тоже договор, то есть одна сторона предлагает свои условия, вторая соглашается или нет. Соглашения вы достигли на указанных условиях. Привязка Вашей з/п к "старому"курсу не противоречит законодательству пока собственно сама з/п больше или равна уже упомянутой минимальной заработной плате.