Правовой форум Беларуси

Здравствуйте.
Работаю водителем трамвая по графику 5/2 с выходными в субботу и воскресенье (работа в часы пик на разрыв). А вообще график работы водителей 4/2. Обязан ли наниматель сделать производственный календарь для определённых категорий работников и предоставить его по требованию работника?
Должно ли совпадать количество выходных дней и рабочих за год с общереспубликанским производственным календарём?
Могу ли я (работая по графику 5/2) пользоваться общереспубликанским производственным календарём и могу ли я заставить нанимателя предоставить мне столько выходных дней, сколько в нём указано?
Спасибо.

можно. а нужно?.. я к тому, чтобы потом не было "в связи с существенными условиями труда", "прогул", "систематическое неисполнение распоряжений нанимателя" и т.д. и т.п.

Игорь Бовсуновский, нужно... Устала от несправедливости... Каждый месяц у водителей на один выходной меньше, чем у всех остальных работников... Объясняют просто: "у вас другой профиль работы". В этом месяце у водителей на 2 выходных меньше. Так доколе это можно терпеть? Хочется добиться справедливости. А работать я стараюсь так, чтоб не было нареканий
Так вот и интересно: должен ли у нас быть производственный календарь, отвечающий специфике работы, сколько там должно быть выходных дней в год и могу ли лично я с таким графиком работы пользоваться общереспубликанским календарём? Т.е. могу ли я требовать столько же выходных, сколько и остальные работники филиала?