Правовой форум Беларуси

Имеет ли право(в каких случаях)наниматель отправлять работников в отпуск за свой счет(без содержания) на неопределённый срок?
Имеет ли наиматель право не пустить в очередной трудовой отпуск(их уже 2 накопилось),( по причине нет денег на отпускные или некому работать)?
Могу ли я при возможности уволится без отработки(опять же наниматель не сможет расчитать из за отсуствия финансов) и каким образом?

Здравствуйте.
В соответствии с ч. 1 ст. 191 ТК при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. За прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. "Нет денег на отпускные или некому работать" не причина для отказа в предоставлении трудового отпуска.
"Без отработки" можно уволиться в случаях предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, при наличии уважительной причины и наступлении обстоятельств не зависящих от воли сторон.