Правовой форум Беларуси

Здравствуйте.
Моя мама работает кондуктором в автопарке. В субботу (у нее на работе это тоже был выходной день) при посещении бани в деревне ей стало плохо и она упала в обморок. Т.к. до деревни далеко и был уже вечер скорую решили не вызывать, к тому же её привели в чувства и чуть позже ей стало лучше. В воскресенье ей нужно было на работу к 5 утра. Поскольку самочувствие было все еще не удовлетворительным, она позвонила на работу в диспетчерскую и попросила подменить ее из-за плохого самочувствия. Там сказали что смогут подменить и на работу ей в этот день не нужно. Но в причину не выхода на работу не поверили и поставили прогул за этот день. Справки о нетрудоспособности за воскресенье нет.
Законно ли работодатель поставил прогул?
Заранее спасибо за ответ.

Тоня Денисенок, если наниматель признал причину отсутствия на работе неуважительной, то он может поставить прогул. Для того чтобы доказать обратное, нужны доказательства плохого самочувствия.