Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Работаю в магазине продовольственных товаров, принадлежащем ОАО с основной долей акций у государства и работающим по принципу самообслуживания. Являюсь материально ответственным лицом. В нашем магазине грядёт переучёт. В связи с этим такой вопрос. Каким нормативным документом регулируется порядок его проведения? Обязательно ли присутствие при проведении процедуры переучёта компетентного независимого должностного лица, не являющегося работником данного предприятия? В случае обнаружения недостачи товарно-материальных ценностей могу ли я не погашать данную недостачу собственными денежными средствами (солидарно с другими материально ответственными работниками магазина), ссылаясь на отсутствие независимого должностного лица при проведении переучёта? Буду благодарен за компетентный ответ.

Сергей Николаев, на сегодняшний день порядок проведения инвентаризации устанавливается таким нормативным документом - ПОСТАНОВЛЕНИЕ  МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 ноября 2007 г. № 180
Об утверждении Инструкции по инвентаризации активов и обязательств.
Комиссия по инвентаризации создается из числа работников предприятия. Привлечение "независимого лица" в принципе возможно, однако, не является обязательным.
Вы имеете право опротестовывать взыскание с вас недостачи, в том числе и через судебные инстанции.

Уважаемый Владимир Шапошников прав переучет по законодательству это инвентаризация. И постановление также  верно указано. Просто хочется немного дополнить.
  1) Присутствие независимого должностного лица действительно возможно. Проведение переучета может осуществляться ревкомиссией или ревизором ОАО, а может инвентаризационной комиссией.
  Здесь необходимо учитывать статус Вашей организации (ОАО + доля государства). Для ОАО в обязательном порядке характерен такой орган, как ревизионная комиссия или ревизор (порядок деятельности ревкомиссии или ревизора определяется Законом РБ "О хоз. обществах", и Уставом организации).
  Кроме того, Согласно законодательству о разгосударствлении и приватизации госсобственности в управлении созданными ОАО принимают участие представители государства в лице уполномоченных должностных лиц государственных органов (например, в Наблюдательном совете). Возможно решением общего собрания акционеров такое должностное лицо в обязательном порядке включено в состав инвентаризационной комиссии либо такое включение обязательно по уставу.
  2) Очень много будет зависеть от того, какая у Вас материальная ответственность - индивидуальная или коллективная (бригадная). В объектах торговли зачастую коллективная. От вида ответственности может зависеть размер недостачи. Саму недостачу сможете обжаловать, в том числе через Комиссию по трудовым спорам (при наличии) или в суд, независимо от наличия или отсутствия при инвентаризации (ревизии) независимого должностного лица. Это обстоятельство не освобождает Вас от возмещения материального ущерба, причиненного недостачей.

Андрей Бычек, Меня смущает то обстоятельство, что последний переучёт в магазине, где я работаю, проводился в марте 2013 года, я же работаю с начала сентября 2013 года по настоящее время. То есть был принят на работу в середине отчётного периода. Индивидуальной материальной ответственности у нас нет, только коллективная. По словам руководителя, в случае обнаружения недостачи возмещать мне придётся сумму, пропорциональную отработанному времени. Могу ли я письменно отказаться от этого, мотивируя тем, что установить точный период возникновения недостачи не представляется возможным, а в середине отчётного периода уволилось более 10 работников?

Руководитель прав. Действительно возмещаться будет сумма пропорционально отработанному времени (со времени трудоустройства) и пропорционально количеству членов коллектива (бригады). Письменно отказаться от возмещения ущерба Вы можете всегда. А вот мотивировка о невозможности установления точного периода возникновения недостачи не прокатит. При привлечении к материальной ответственности будет учитываться ряд факторов:
  - когда была предыдущая инвентаризация и ее результаты;
  - соблюден ли установленный порядок проведения и оформления инвентаризации;
  - обеспечил ли наниматель членам коллектива (бригады) условия по сохранности товарно-материальных ценностей;
  - выполнил ли наниматель все свои обязанности при установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности;
  - выполнил ли наниматель свои обязанности, предусмотренные законодательством во время коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 8 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 54). Например, при выбытии более 50 % членов бригады договор на коллективную (бригадную) материальную ответственность перезаключается.
  В любом случае, при Вашем отказе от добровольного возмещения наниматель будет вправе обратиться в суд с соответствующими исковыми требованиями. При судебном разбирательстве суд должен будет исследовать все вышеперечисленные вопросы. И в соответствии со статьей 409 ТК РБ "Суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению".