При проведении аттестации рабочего места класс вредности был установлен по биологическому фактору 3,4, однако согласно приказу нанимателя после аттестации рабочих мест продолжительность рабочего дня была установлена 8 часов (40 часовая рабочая неделя). Насколько правомерно установление продолжительности рабочего дня 8 часов, и вправе ли работники требовать у нанимателя установление сокращения продолжительности рабочего дня и внесение в список на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда? Какие нормы закона нарушены нанимателем?
12.04.2016 21:12:19
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Иван, по этому вопросу лучше обратиться в инспекцию труда () или в профсоюзы. Согласно п. 91 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35, "при оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда". Порядок предоставления сокращенного рабочего дня определяется Инструкцией о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57. Инструкция устанавливает в частности, что компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Аттестация рабочего места
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОК12.04.2016 21:12:19
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛСогласно п. 91 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35, "при оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда".
Порядок предоставления сокращенного рабочего дня определяется Инструкцией о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57. Инструкция устанавливает в частности, что компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь.
18.04.2016 12:55:38