При проведении аттестации рабочего места класс вредности был установлен по биологическому фактору 3,4, однако согласно приказу нанимателя после аттестации рабочих мест продолжительность рабочего дня была установлена 8 часов (40 часовая рабочая неделя). Насколько правомерно установление продолжительности рабочего дня 8 часов, и вправе ли работники требовать у нанимателя установление сокращения продолжительности рабочего дня и внесение в список на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда? Какие нормы закона нарушены нанимателем?
12.04.2016 21:12:19
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Иван, по этому вопросу лучше обратиться в инспекцию труда () или в профсоюзы. Согласно п. 91 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35, "при оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда". Порядок предоставления сокращенного рабочего дня определяется Инструкцией о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57. Инструкция устанавливает в частности, что компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Аттестация рабочего места
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОК12.04.2016 21:12:19
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛСогласно п. 91 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35, "при оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда".
Порядок предоставления сокращенного рабочего дня определяется Инструкцией о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57. Инструкция устанавливает в частности, что компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь.
18.04.2016 12:55:38