Работаю в организации 2ой год с ноября 2014 года. Отпуск разделен на 11 и 14 дней. В октябре буду уходить на больничный по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, положены ли мне две полноценные части отпуска, или одна часть будет сокращена, т.к. календарный год, за который мне положен полный отпуск будет в ноябре 2016? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!!!!!!!!!!!
23.05.2016 14:54:10
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Ева Краснова, согласно ст. 164 Трудового кодекса в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается в том числе период временной нетрудоспособности. Поэтому вы можете претендовать на получение отпуска в полном объеме.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
неполный трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам
2Пользователь
НОВИЧОК23.05.2016 14:54:10
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ30.05.2016 12:46:02