Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, есть ли изменения в законодательстве касаемо отработки молодых специалистов (бюджет) после службы в армии.
Сын в 2014 году окончил ВУЗ (бюджет), 1 августа 2014 года приступил к работе на предприятии по распределению, 19 мая 2015 года призван в армию, 19 мая 2016 года уволен из армии.  Обязан ли он вернуться на прежнее место работы, если воспользуется правом 3 месяца не трудоустраиваться (не устраивает зарплата, жилье организация не предоставила)? Входит ли, по прежнему, служба в армии в период отработки по распределению? Может ли он выйти на другое место работы до 1 августа 2016 года (трудовая книжка на руках)?

Капшуль Светлана, формально обязан вернуться.  Период военной службы по призыву засчитывается в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника.
Согласно п. 4 ст. 88 Кодекса об образовании выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.
Согласно п. 32. Положения о порядке распределения, утвержденного  Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.  
Поэтому если два года истекли, то он может выйти на другое место работы. В противном случае, речь может идти о перераспределении.