Правовой форум Беларуси

Добрый день. В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет). Трудовые отношения со мной регулируются контрактом (написано в названии документа "Трудовой контракт", далее везде в документе следует просто "Контракт"). Но контракт заключался на год плюс потом еще на год для замещения постоянного сотрудника (период отсутсвия постоянного сотрудника обусловлен уходом в отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Согласно этому контракту, трудовые отношения со мной прекращаются в момент выхода постоянного сотрудника из декретного отпуска на свое рабочее место. На момент моего ухода в декрет основной сотрудник еще не выходил на работу. Имеют ли право меня сейчас уволить после выхода постоянного сотрудника, при условии, что я еще буду находится в декретном отпуске и возраст ребенка не достигнет еще трех лет? Либо со мной будет продлен контракт до момента достижения ребенком возраста трех лет? Основной сотрудник в настоящий момент работает уже около полугода, контракт со мной не продлевался после своего истечения, но уведомления о непродлении также никто не направлял. Спасибо.

пока человек в декрете, его никто не имеет права "трогать", так что спите спокойно Исключение составляет ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.