Здравствуйте! У меня следующая ситуация после окончания ВУЗа в 2014 г. меня распределили на предприятия на котором я должен отработать 2 года, срок моей отработки истекает 1 августа 2016 г. Я работал мастером на стройке с 01.08.2014 г. по 01.10.2014 г. после чего был переведен инженером-конструктором и со мной заключили новый контракт с 01.10.2014 г. по 01.10.2016 г. Так как отработка у меня заканчивается 1 августа 2016 года я хочу расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Вопросы: 1. Могу ли я это сделать ведь отработаю к 1 августа 2016 2 года по распределению? 2. Если это возможно, то какая запись после расторжения контракта у меня будет в трудовой? 3. Могут ли за это вписать мне статью?
08.06.2016 09:16:20
Игорь Бовсуновский
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
334
Цитата
Иван Радивилов:
Здравствуйте! У меня следующая ситуация после окончания ВУЗа в 2014 г. меня распределили на предприятия на котором я должен отработать 2 года, срок моей отработки истекает 1 августа 2016 г. Я работал мастером на стройке с 01.08.2014 г. по 01.10.2014 г. после чего был переведен инженером-конструктором и со мной заключили новый контракт с 01.10.2014 г. по 01.10.2016 г. Так как отработка у меня заканчивается 1 августа 2016 года я хочу расторгнуть контракт в одностороннем порядке. Вопросы: 1. Могу ли я это сделать ведь отработаю к 1 августа 2016 2 года по распределению? 2. Если это возможно, то какая запись после расторжения контракта у меня будет в трудовой? 3. Могут ли за это вписать мне статью?
1. это не аргумент для трудовых отношений ,если иное не указано в ТД или КД. 2. скорее всего это будет соглашение сторон (исключ - нарушение любой из сторон условий или изменение места жительства работника, перевод его в другую местность и т.д., но здесь я ничего такого не увидел) 3. вообще не понимаю третьего вопроса. что значит могут ли вписать статью?) заключают трудовой договор и расторгают только на основании конкретной статьи.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Расторжение контракта
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКВопросы:
1. Могу ли я это сделать ведь отработаю к 1 августа 2016 2 года по распределению?
2. Если это возможно, то какая запись после расторжения контракта у меня будет в трудовой?
3. Могут ли за это вписать мне статью?
08.06.2016 09:16:20
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛЗдравствуйте! У меня следующая ситуация после окончания ВУЗа в 2014 г. меня распределили на предприятия на котором я должен отработать 2 года, срок моей отработки истекает 1 августа 2016 г. Я работал мастером на стройке с 01.08.2014 г. по 01.10.2014 г. после чего был переведен инженером-конструктором и со мной заключили новый контракт с 01.10.2014 г. по 01.10.2016 г. Так как отработка у меня заканчивается 1 августа 2016 года я хочу расторгнуть контракт в одностороннем порядке.
Вопросы:
1. Могу ли я это сделать ведь отработаю к 1 августа 2016 2 года по распределению?
2. Если это возможно, то какая запись после расторжения контракта у меня будет в трудовой?
3. Могут ли за это вписать мне статью?
1. это не аргумент для трудовых отношений ,если иное не указано в ТД или КД.
2. скорее всего это будет соглашение сторон (исключ - нарушение любой из сторон условий или изменение места жительства работника, перевод его в другую местность и т.д., но здесь я ничего такого не увидел)
3. вообще не понимаю третьего вопроса. что значит могут ли вписать статью?) заключают трудовой договор и расторгают только на основании конкретной статьи.
10.06.2016 06:05:06