Правовой форум Беларуси

Работник требует письменного обоснования причин непродления контракта. Срок действующего контракта заканчивается 29.06.2016. Работник получил уведомление о непродлении за 1 месяц по п.2 ст. 35 ТК РБ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Как правильно ответить работнику, чтобы избежать судебных тяжб? Работник имеет вид на жительство, имеет специальное образование, работал воспитателем с детьми, письменно зафиксированных замечаний не имел, но по результатам работы являлся самым посредственным работником, игнорировал устные замечания нанимателя, ссылаясь на то, что является подменным воспитателем, не регулировал дисциплину в группе воспитанников, свои обязанности перекладывал на помощника воспитателя.Помогите, пожалуста!!!

Источник: http://forumpravo.by/forums/?forum=21&act=new – Правовой форум Беларуси

Контракт прекращается по истечения срока контракта без объяснения причин

Спасибо. только в нашем колдоговоре прописано, что если работник требует, то наниматель обязан объяснить причину не продления

законодательство сильнее локального акта.