Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, который заканчивается 2 июля (ребенку исполняется 3 года 02.07.2016). При этом у работницы есть третий ребенок 23.11.2015 года рождения. Она хочет по истечении срока отпуска за вторым ребенком сразу же оформить отпуск на третьего. На месте основного работника сейчас работает другой человек. Вопросы: 1. с какого числа оформлять отпуск на третьего ребенка? 2. Как быть с работником, который замещает основного: увольнять и потом заново принимать или переводить, и тоже какими датами. Спасибо.
28.06.2016 06:14:28
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Жанна Корнеева, если работница не выходит на работу, то со дня следующего за днем окончания отпуска по уходу за первым ребенком.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
отпуск до 3-х лет и оформление работника на его замещение
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКВопросы: 1. с какого числа оформлять отпуск на третьего ребенка? 2. Как быть с работником, который замещает основного: увольнять и потом заново принимать или переводить, и тоже какими датами.
Спасибо.
28.06.2016 06:14:28
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ04.07.2016 13:37:00