Правовой форум Беларуси

Находясь в декретном отпуске у меня родился второй ребёнок.На работу перед родами я не выходила.Начисления по больничному листу производились исходя из тарифной ставки по штатному расписанию без доплат и надбавок.Это чуть больше 1 млн рублей.За весь больничный лист выплата составила 4 млн рублей. Имело ли право предприятие делать начисления исходя из тарифной ставки по штатному расписанию или начисления должны были производиться другим образом?

Анна, по Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569, если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).