Правовой форум Беларуси

Здравствуйте форумчане! Помогите решить "задачу"... Сторож с повременной оплатой труда в мае 2016 г. отработал всего 200 часов, в том числе сверхурочно 40 час. Из общего времени в праздничные дни было отработано 32 часа. Как должны были оплатить ему за сверхурочную работу и праздничные дни?

Андрей Сайко, согласно ст. 69 Трудового кодекса за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные  и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
При этом если работа в государственные праздники и праздничные дни  выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

прежде чем задавать такие вопросы, необходимо уточнить кем конкретно Вы работаете) может Вы из органов)

Я работаю в строительной фирме, а вопрос касается моего тестя. Ему оплатили за 200 общих чаасов + за 32 часа в праздничные дни и за 8 часов за сверхурочную работу. Если бы не было праздников, то сверхурочная работа составила бы 40 часов, а не 8. Не должны ли были оплатить за 32 часа праздничных и за 40 часов сверхурочных?