Правовой форум Беларуси

Я работаю водителем в автокомбинате . имею водительское удостоверение на все категории . за мной закреплена машина волга.

В связи с производственной необходимостью мне была поручена работа на а.м. маз. Считая это переводом на другую работу  без моего согласия я отказался. Правомерен ли мой отказ? Это перевод или перемещение?

Здравствуйте!
Понятия перевода и перемещения закреплены в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК).
Согласно ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, установленных законодательством (ч. 2 ст. 30 ТК).
В соответствии со ст. 31 ТК перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. При этом,  при перемещении не требуется согласия работника (ч. 3 ст. 31 ТК).
Вам была поручена работа на другом механизме (автомобиле МАЗ), поэтому данные действия со стороны нанимателя являются перемещением.

Уважаемый Василий и уважаемая Юридическая клиника.
  Хочу немножко дополнить, если позволите. В ряде случаев (сталкивался на практике несколько раз) в трудовую книжку  и трудовые договора наниматели делают запись о принятии на работу водителем конкретного автомобиля (например, принят водителем легкового автомобиля "Волга"). На мой взгляд, поручение такому водителю работы на грузовом автомобиле МАЗ можно расценивать как перевод.