Правовой форум Беларуси

Может ли быть продолжительность рабочего дня во вредных условиях 8 часов, если при аттестации класс вредности установлен 3,4. И могут ли наказать за отказ от работы сверх нормативного времени при существующем положении вещей (8 ми часовой рабочий день, класс вредности 3,4).

Иван, Пункт 91 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35, устанавливает, что при оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Порядок предоставления сокращенного рабочего дня определяется Инструкцией о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительнос­ти рабочего времени, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57. Инструкция устанавливает в частности, что компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительнос­ти рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительнос­ти ежедневной работы (смены), установленной исходя из нормы продолжительнос­ти рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Согласно ч.3 ст. 115 ТК РБ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) при 35-часовой рабочей неделе – семь часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе – шесть часов.