Правовой форум Беларуси

Доброго дня! Работаю на железной дороге. График работы посменный по 12часов(плавающий). Вопрос следующего порядка правомощно ли руководством ставить мне отгулы(для сокращения часов переработки в предыдущие месяцы мной) если при этом мной не будет выработана норма рабочих часов 3 подряд следующих месяца? Если кто-то может подсказать буду очень признателен.

Анатолий Олейник, если в вашей организации суммированный учет рабочего времени, то ответ зависит от продолжительности учетного периода. Согласно ст. 126 Трудового кодекса продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.