Здравствуйте!!!!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 24.12.2016г.Во второй декретный ухожу 03.12.2016г. Имеет ли значение сейчас прервать отпуск по уходу за ребенком и взять трудовой отпуск с целью получить более выгодно декретное пособие
19.10.2016 09:02:09
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
АНна Новик, имеет значение, если более выгодное декретное пособие важно для вас. По Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.
24.10.2016 08:49:25
Наталья
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
1
Добрый день. Работаю в ОАО... 26 лет. Мой работодатель ,в лице директора предприятия, вызывает к себе, и ссылаясь на трудное экономическое положение предприятия настаивает чтобы я уволилась по собственному желанию. Мне бы хотелось чтобы меня уволили в связи с сокращением . Мои действия . Буду признательна если вы грамотно объясните мне мои права и обязанности в этом вопросе. Смогу ли я после увольнения по собственному желанию встать на биржу труда,какие у меня будут шансы?
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
трудовое право
3Пользователь
НОВИЧОК19.10.2016 09:02:09
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛПо Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности.
24.10.2016 08:49:25
Пользователь
НОВИЧОК26.10.2016 07:34:57