Правовой форум Беларуси

Добрый вечер!!! Помогите разобраться!!
30 октября 2012 года уволилась из УЗ МОДКБ Где долгое время работала медсестрой, 6 месяцев не работала. В июне 2013устроилась в УЗ"МИНСКАЯ БАЗА ХРАНЕНИЯ МЕДТЕХНИКИ И ИМУЩЕСТВА" на должность ведущий специалист по работе с материалами второй группы(работа с медикаментами) и в марте 2014 года ушла в декретный отпуск, в котором сейчас и нахожусь!
Проблема состоит в том, что решила вернуться в медицину, а в отделе кадров нынешнего роботодателя утверждают, что я потеряла квалификацию, на основании постановления 142!! Т.к не работала медсестрой более 4лет!! Хочу узнать верно ли это!!! Ведь фактически я проработала не медсестрой всего 1год, а все остальное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком!!!

Инна Курило, Закон "О здравоохранении" (статья 56) устанавливает, что лица, имеющие высшее или среднее специальное медицинское, фармацевтическое образование, не работавшие по имеющейся специальности более четырех лет, могут быть допущены к занятию должностей медицинских, фармацевтических работников только после подтверждения своей квалификации и на основании проверочного испытания, проводимых в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь, за исключением лиц, которым гарантии их трудовых прав установлены законодательными актами Республики Беларусь. Если вы относитесь к категории таких лиц (выходите на работу после отпуска) то к вам это положение не относится.