Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!

 Я очень хотел бы получить совет от специалистов в сложившейся ситуации. Год назад мне руководство предложило повышение, и я конечно согласился. Образование по специальности не законченное, но работать на данной должности позволяет (в мае диплом). 21 ЯНВАРЯ отдел кадров мне сообщил в устной форме о том, что контракт закончился 3 ЯНВАРЯ и мне его не продляют. 27 января был у деректора, вот его слова: "Мне нужно сокращать штат ИТР (инжинерно-технические работники). Ты первый, у тебя два варианта: увольнение или перевод в рабочие"! Я не хотел бы переводиться в рабочие, у рабочих зарплата ниже и условия труда другие (я же не для этого учусь). В феврвле начинается преддипломная практика. Организация является ЗАО. Я акционер этой организации, имею ли я какие-то привелегии? В организации на таких должностях работает и пенсионер, и мастер который получал должность после меня.  
                                                                                   

                                                                                                                                Заранее спасибо!

Виктор Борщевский, статья 45 Трудового кодекса устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. Сам по себе факт, что работник является акционером, каких-то преимуществ при сокращении не дает.
В любом случае, решение о сокращении можно оспаривать, если есть заслуживающие внимания и основанные на положениях законодательства основания.