Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Согласно коллективного договора предприятия (государственного), действие которого заканчивается 1 августа 2014 года, я была уволена в связи с уходом на пенсию и на следующий день устроена с сохранением стажа и всех льгот, согласно действующего на тот период колл. договора. Сегодня, год спустя, администрация с профсоюзным комитетом приняли дополнение к колл. договору и у меня с 1 марта 2014 года стаж не сохраняется и, соотвественно, все льготы. Правомерно ли поступила организация?

Шихова Марина, собственно вы и сами написали.....согласно принятого на тот момент коллективного договора......ответ в вопросе.......сейчас он другой.............