Правовой форум Беларуси

Подскажите,пожалуйста,могут ли мне дать двух недельный отпуск, если я еще не отработал год на фирме,так как моя жена в декрете и ей нужно ехать на сессию,а оставить ребенка не с кем?

Елизавета Беляцкая, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ниже.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Часть третья статьи 166 исключена.
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей указанных выше, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.