Здравствуйте. С работником был заключён трудовой договор на 1 год, после чего договор был продлён на 6 месяцев. До продления договора работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск в полном объёме. Допустимо ли в соответствии с законодательством предоставление оплачиваемого отпуска работнику в связи со следующими шестью месяцами, отработанными им? Если «да», то какова максимальная длительность такого отпуска? Заранее спасибо.
17.01.2017 11:48:26
Катерина
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
121
Владислав Замковец, в данном случае количество дней отпуска будет пропорционально отработанному времени исходя из количества дней установленных на предприятии для каждой категории работников.Владислав Замковец,
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Отпуск при продлении трудового договора на 6 месяцев
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКС работником был заключён трудовой договор на 1 год, после чего договор был продлён на 6 месяцев. До продления договора работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск в полном объёме. Допустимо ли в соответствии с законодательством предоставление оплачиваемого отпуска работнику в связи со следующими шестью месяцами, отработанными им? Если «да», то какова максимальная длительность такого отпуска?
Заранее спасибо.
17.01.2017 11:48:26
Юрист
НОВИЧОК19.01.2017 06:15:48