Здравствуйте. С работником был заключён трудовой договор на 1 год, после чего договор был продлён на 6 месяцев. До продления договора работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск в полном объёме. Допустимо ли в соответствии с законодательством предоставление оплачиваемого отпуска работнику в связи со следующими шестью месяцами, отработанными им? Если «да», то какова максимальная длительность такого отпуска? Заранее спасибо.
17.01.2017 11:48:26
Катерина
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
121
Владислав Замковец, в данном случае количество дней отпуска будет пропорционально отработанному времени исходя из количества дней установленных на предприятии для каждой категории работников.Владислав Замковец,
Отпуск при продлении трудового договора на 6 месяцев
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКС работником был заключён трудовой договор на 1 год, после чего договор был продлён на 6 месяцев. До продления договора работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск в полном объёме. Допустимо ли в соответствии с законодательством предоставление оплачиваемого отпуска работнику в связи со следующими шестью месяцами, отработанными им? Если «да», то какова максимальная длительность такого отпуска?
Заранее спасибо.
17.01.2017 11:48:26
Юрист
НОВИЧОК19.01.2017 06:15:48