Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!!! Какими документами пользоваться при увольнении молодого специалиста.
Наша ситуация: Молодой специалист был направлен к нам на работу после окончания ВУЗ по целевому направлению (на отработку - срок 5 лет), отработав 2 года он хочет уволиться по соглашению сторон. Директор подписывает ему увольнение. На время обучения наша организация выплачивала ему стипендию (привязанная к базовой величине - 5 БВ). так же было выплачена сумма подъемных. Какой порядок возмещения выплаченных сумм в нашу организацию. Как правильно рассчитать и что он должен  нам возмещать? Какими документами руководствоваться при расчете суммы возмещения? Заранее, благодарю!!!

Анастасия Кобрусева, Положение о порядке возмещения в республиканский и(или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утвержденное Постановлением СМ РБ от 22 июня 2011 г. № 821.

Извините, но я не спрашиваю про республиканский и(или) местный бюджет. Я спрашиваю про затраты предприятия, выплачиваемые для его обучения. Должен он нам возмещать или нет.