Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!
Моя мама учитель начальных классов с педагогическим стажем 27 лет. Образование у нее среднее специальное (специальность "Начальное образование"). А сегодня директор школы сказал ей, чтобы она поступала в университет для получения высшего образования, так как начальник отдела образования дал указание, тем у кого среднее специальное образование и они не учатся в УВО, и не поступят в этом году, попросту не продлевать контракт. Замечаний по работе и внутреннему распорядку никогда не было.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право начальник отдела образования не продлить контракт в данном случае? (хотя в контракте нанимателем указан директор школы).

Марина, могу предположить, что в вашем случае будет сделано следующее. Когда у вашей мамы подойдет срок окончания контракта ее его просто не продлят и в данном случае наниматель просто даст уведомление, где укажет, что контракт не продлевается и работник будет уволен.   Истечение срока контракта является основанием для его прекращения на основании пункта 2 части второй статьи 35 Трудового кодекса. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию допускается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда N 4).