Здравствуйте! Хотелось бы узнать, имеет ли право наниматель заставлять меня приходить в шестой школьный день. У меня полная ставка 21 час, я учитель- предметник, имею двоих несовершеннолетних детей в возрасте 9 и 4 лет. Спасибо.
16.02.2017 02:31:52
Екатерина Кузьмичёва
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
79
Анна, режим рабочего времени работника относится к существенным условиям труда, изменение которого нанимателем возможно только при наличии производственных, организационных или экономических причин.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 7 календарных дней. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Шестой школьный день
2Пользователь
НОВИЧОК16.02.2017 02:31:52
Юрист
НОВИЧОКПри отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
17.02.2017 09:20:09