Здравствуйте! Хотелось бы узнать, имеет ли право наниматель заставлять меня приходить в шестой школьный день. У меня полная ставка 21 час, я учитель- предметник, имею двоих несовершеннолетних детей в возрасте 9 и 4 лет. Спасибо.
16.02.2017 02:31:52
Екатерина Кузьмичёва
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
79
Анна, режим рабочего времени работника относится к существенным условиям труда, изменение которого нанимателем возможно только при наличии производственных, организационных или экономических причин.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 7 календарных дней. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Шестой школьный день
2Пользователь
НОВИЧОК16.02.2017 02:31:52
Юрист
НОВИЧОКПри отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
17.02.2017 09:20:09