между ИП и ЮЛ заключен договор аутсорсинга на оказание некоторых услуг (ведение учета отходов в книгах учета отходов, разработка необходимой экологической документации). Услуги по договору выполняются как разово, так и на протяжении календарного месяца. Согласно Закону об обращении с отходами юр. лица обязаны назначать ответственных в области обращения с отходами и их учета, т.е. за разработку документации, ведение книг учета отходов. Может ли юр. лицо приказом возложить ответственность на ИП, с которым заключен договор аутсорсинга? Но ИП не является штатным сотрудником. И если заключить договор подряда не с ИП, а с физ лицом, то можно ли физ.лицо по договору подряда назначать ответственным за ведение учета отходов и др. обязанности?
24.02.2017 08:00:22
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Мария, приказы применяются только в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях. ИП и лица, работающие по договору подряда, находятся в гражданско-правовых отношениях с организацией, с которой они заключают договоры.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
возложение обязанностей на работников
2Пользователь
НОВИЧОКСогласно Закону об обращении с отходами юр. лица обязаны назначать ответственных в области обращения с отходами и их учета, т.е. за разработку документации, ведение книг учета отходов. Может ли юр. лицо приказом возложить ответственность на ИП, с которым заключен договор аутсорсинга? Но ИП не является штатным сотрудником.
И если заключить договор подряда не с ИП, а с физ лицом, то можно ли физ.лицо по договору подряда назначать ответственным за ведение учета отходов и др. обязанности?
24.02.2017 08:00:22
Юрист
НОВИЧОК28.02.2017 14:06:18