Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если человек, работая в гос. организации со сдельно- премиальной формой оплаты труда, не зарабатывает даже на оклад 180 руб. по вине предприятия , какую ему должны платить зарплату: оклад или минимальную заработную плату
10.03.2017 14:54:42
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Виктория, согласно ст. 71 Трудового кодекса при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Начисление заработной платы
2Пользователь
НОВИЧОК10.03.2017 14:54:42
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ15.03.2017 14:14:56