Правовой форум Беларуси

Добрый день!
Сложилась такая ситуация.
В результате недавно проведенной инвентаризации в подразделении выявлена недостача по сырью и упаковочным материалам. Реально точный срок образования недостачи неизвестен, по бумагам - 1 год. Работникам, подписавшим договор о коллективной материальной ответственности, было приказано написать объяснительные по поводу недостачи. Что будет в случае ненаписания объяснительных? Работодатель собирается взыскивать недостачу в судебном порядке.
Стоит ли писать объяснительные или они потом будут использованы в суде против написавших?
Спасибо за ответ

Оля, наниматель обязан затребовать у работников письменные объяснения образования недостачи, а также провести свое служебное расследование. Ответственности работника за отказ от дачи объяснений не предусмотрено. Однако данный отказ не препятствует нанимателю (при наличии к тому оснований) требовать возмещения вреда виновным работником.