Добрый день!Подскажите, пожалуйста!Возникла вот какая интересная ситуация!Я в данный момент являюсь студенткой 4 курса заочного отделения одного из вузов!Так же работаю!Устроилась на данное место работы в конце третьего курса,мне были оплачены сессии !Сейчас у нас поменялся директор и решил изменить положение коллдоговора,по которому,если оплачивается сессия, то человек отучившись,должен будет отработать на данном предприятии 3 года,заключив договор!Меня интересует вопрос,может ли он меня в принудительном порядке при оплате мне последующих сессий ,а именно(госы-8 дней и 3 месяца дипломное проектирование)заставить заключить договор на отработку трех лет?Заранее благодарна за помощь!!!
16.02.2014 18:32:14
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
Ирина, заставить вряд ли, поскольку у нас действует принцип свободы сторон при заключении договоров. Предложить - может быть. Но в любом случае у Вас есть право не согласиться.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Изменение коллдоговора
2Пользователь
НОВИЧОК16.02.2014 18:32:14
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ24.02.2014 13:03:28