Правовой форум Беларуси

Здравствуйте!Такой вопрос,нахожусь в декретном отпуске,он истекает через 25 дней,но через 6 дней снова ухожу в декретный отпуск,и получаю больничный лист по нетрудоспособноссти в связи с беременностью,моя организация находится на стадии ликвидации,просят меня написать заявление на увольнение по соглашению сторон,так как у предприятия(магазин) денег нет и не будет,что мне делать с больничным листом,куда обратится для начисления пособия по временной нетрудоспособности,муж временно не работает,на него больничный оформить не могу,как мне правильно поступить в такой ситуации,помогите разобраться,пожалуйста.

Татьяна Денисевич, в случае ликвидации организации увольнение работников  производится по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. При прекращении трудового договора по данному основанию выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Увольнению по данному основанию подлежат в том числе и работники в период временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске. Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Поэтому идти на поводу у нанимателя и увольняться по соглашению сторон в данной ситуации не стоит, поскольку это повлечет для вас иные правовые последствия.
Что касается выплаты пособий, то лицам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили до ликвидации (прекращения деятельности) плательщика и продолжаются после нее, пособия назначаются и выплачиваются правопреемником, а при его отсутствии - плательщиком, определяемым комиссией по назначению пособий территориального органа Фонда социальной защиты населения. Таким образом, в дальнейшем вам будет необходимо обратиться в территориальный орган ФСЗН.