Правовой форум Беларуси

Хочу уволиться со своей фирмы , до окончания контракта(осталось 3 месяца). За 2 недели до того ,как написала заявление на увольнение , было оговорено на прямую с руководством . Реакция была положительная , решили ,что разойдемся по доброму . Так вот написала я его с 19 июня , и понимая ,что на мое место надо брать нового человека(искать замену) продолжаю работать.(как месяц отработки). Сегодня спросив у руководства о том, нашли ли они мне замену , услышала следующее : "Расторжение контракта может быть по соглашению сторон. Своего согласия на расторжение контракта мы не давали и срок отработки на усмотрение руководства!
Расторжение Вашего контракта будет только после замены.
Поэтому Вы пока продолжаете выполнять свои обязательства в полном объеме занимаемой должности". Т к фирма неоднократно нарушала условия контракта, решила,что стоит разойтись по доброму, но как понимаю реакция руководства стала совершенно противоположной. Хочу спросить, могу ли я написать заявление на расторжение контракта с моей стороны , т к не соблюдают условия его. И могут ли они меня привлекать к отработке ? Имеют ли они право, после месяца отработку, в случае если я не выхожу на работу уволить меня по статье за прогул? Спасибо

Анастасия, расторжение контракта в этом случае возможно только через суд, при этом нужно будет доказывать факт нарушения администраций условий контракта или трудового законодательства.