Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. В 2016 году я была в отпуске с 20.06.2016 25 дней согласно контракта, как инженер-технолог (период мой 17.01.2016-16.01.2017). С 15.06.2016 я вступила в должность начальника бюро и мой отпуск по контракту стал 30 дней (5 дней за ненармированный рабочий день). В 2016 год перерасчет количества дней отпуска мне не сделали ссылаясь на то, что приказ о назначении в ОТиЗ пришел через месяц и я сама не обратилась (они меня не уведомила, дни за пол года потерялись. Я только сейчас узнала о положенных мне днях, но ОТиЗ на сегодняшний день мне отказываетсяэти дни отдать. Законно ли это? Могу ли эти забрать?

Ольга Богодяж, неправильно, продолжительность отпуска должна была быть определена пропорционально времени, отработанному в новой должности. Можно было бы обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд, но следует иметь в виду, что  работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Правда при пропуске срока  по уважительным причинам, он может быть восстановлен комиссией по трудовым спорам или судом.