Подскажите, пожалуйста, какова продолжительность рабочего времени учителя-дефектолога в детском саду? Есть ли у дефектолога в садике, ненормированная часть рабочего времени, что в нее входит и как она оплачивается? Могут ли ставить учителя-дефектолога на замену воспитателю? Если да, то как это должно происходить и как оплачиваться?
28.08.2017 07:50:19
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
691
Карэн, Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. № 255 для учителей-дефектологов установлено 20 часов педагогической нагрузки за ставку. Работникам с ненормированным рабочим днем в порядке компенсации предоставляется дополнительные дни отпуска. Согласно ст. 33 Трудового кодекса временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника наниматель должен осуществлять доплаты в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ. (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 )
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Продолжительность рабочего времени учителя - дефектолога в ДОУ
2Пользователь
НОВИЧОКМогут ли ставить учителя-дефектолога на замену воспитателю? Если да, то как это должно происходить и как оплачиваться?
28.08.2017 07:50:19
Пользователь
ПРОФЕССИОНАЛРаботникам с ненормированным рабочим днем в порядке компенсации предоставляется дополнительные дни отпуска.
Согласно ст. 33 Трудового кодекса временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника наниматель должен осуществлять доплаты в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ. (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 )
01.09.2017 09:47:01