Правовой форум Беларуси

Доброго времени суток. Ситуация в следующем: моя жена обучалась по целевому направлению в медицинском колледже на бюджетной основе, и, согласно договору, должна отработать по распределению 5 лет в больнице в этом же населенном пункте. Постоянным местом проживания до обучения был совсем другой город в другой области. Контракт с нанимателем был заключен, но на момент заключения она находилась уже на больничном (по беременности), а после родов уйдет в декретный отпуск. Денежная помощь в размере месячной стипендии была выплачена. Сейчас она проживает по постоянному месту жительства, но трудоустроена по месту обучения. Имеет ли она право на единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы (вроде ст. 96 Трудового кодекса РБ)?
Спасибо.

Сергей, согласно ст.96тк рб думаю что имеет

А что насчет доплаты за работу в сельской местности 20%, молодому специалисту 20%????? Ее одногрупнице надбавку как молодому специалисту выплатили за два года отработки сразу.