Правовой форум Беларуси

Я молодой специалист, работаю по распределению 1 месяц в частной фирме. Перед этим прошел трехмесячный испытательный срок. Особых нареканий в начале не было, мною допускались незначительные ошибки из-за недостатка опыта. Однако теперь администрация намерена уволить меня, т. к. им нужен работник не допускающий ошибок. Имеет ли она на это право?

Здравствуйте. Иван, наниматель может уволить работника при наличии установленных ТК оснований. Вы об основании увольнения, которое хочет применить наниматель, не упомянули.