Правовой форум Беларуси

Добрый день! Работаю мастером производственного обучения в вузе Минска. Работаю на ставку мастера, а это 1080 часов. Оклад 150 рублей. Веду предмет в количестве 1200 часов. Наниматель мне составил расписание так, что из 10 учебных месяцев я работаю - 6 месяцев по 8 часов в день (в это время предмет не веду, т.к. пока его нет в расписании, а занимаюсь другими делами), а остальные 4 месяца - по 12 часов в день включая субботу (в эти 4 месяца идёт вычитка предмета, тех самых 1200 часов). Таким образом получается, что в сумме за 10 месяцев учебного года я вырабатываю больше 2000 часов, хотя ставка мастера - 1080 часов. Правомерно ли вообще это?

Василий Иванов, в этом случае может идти речь о нарушение положений ст. 122 Трудового кодекса, предусматривающей, что что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов.