1.Может ли наниматель не выдавать трудовую книжку на основании того,что работник не расчитался по подотчетным деньгам (по д анным нанимателя).Из-за этого нет приказа на увольнение.Не могу работать и не могу забрать трудовую.Замкнутый круг. 2. Может ли наниматель удержать при увольнении стоимость обучения при аттестации специалиста.Заранее благодарен за помощь.
20.09.2017 07:09:50
Адвокат Петроченко Руслан Владимирович
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
166
Здравствуйте. 1) Не может. 2)При условии надлежащего привлечения к материальной ответственности, если для этого есть основания.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
расчеты при увольнении
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКанным нанимателя).Из-за этого нет приказа на увольнение.Не могу работать и не могу забрать трудовую.Замкнутый круг.
2. Может ли наниматель удержать при увольнении стоимость обучения при аттестации специалиста.Заранее благодарен за помощь.
20.09.2017 07:09:50
Юрист
НОВИЧОК21.09.2017 09:06:42