Правовой форум Беларуси

Добрый день! Хотелось бы всё-таки узнать, действительно ли нельзя так работать?
Я, мать, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Досрочно выхожу на работу на полную ставку.
Муж работает полный рабочий день штукатуром. Можно ли декрет оформить на мужа, работать на 0.5 ставки в этой же организации на должности штукатура (по совместительству) с сохранением 100% пособия? Нам говорят, что согласно ст.185 ТК РБ такого права у нас нет. А на другую должность они взять не могут (к примеру, маляром).
Если можно, напишите, на какой Закон нам ссылаться

Мария, согласно ст. 185 Трудового кодекса такое право у вас есть, поскольку согласно ч.2 этой статьи отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу.
Ч. 8 ст. 185 предусматривает, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
А согласно ч. 9 ст. 185 по желанию лиц, указанных в частях первой–третьей статьи (в том числе отца ребенка, находящегося в таком отпуске), в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Григорий Стефанович, на работе мужа говорят, что муж не может работать на 0.5 ставки по своей основной должности (штукатур), только если в другой какой-либо организации, ссылаясь на фразу ".....по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы". Так ли это?