Правовой форум Беларуси

Уважаемые юристы!
Жизненная ситуация привела к тому, что гражданин, имеющий 25 лет общего стажа, в течение 5 лет нигде не работал, и соответственно за него предприятие не платило ФСЗН.  В настоящее время гражданин, имеет постоянную работу, работодатель за него выплачивает в Пенсионный фонд (ПФ) 29% от начисленной зарплаты, и сам работник еще 1% из зарплаты направляет также в ПФ.
Подскажите, имеется ли в Беларуси правовой механизм, который позволял бы гражданину, путем ежемесячного дополнительного отчисления в ПФ (3-5% от начисленной зарплаты, а не только 1%), чтобы «закрыть долг» перед ПФ за период времени, который не работал?
Или чтобы «закрыть долг» своего работника, нынешний наниматель должен будет дополнительно выплачивать в пенсионный фонд по 29% на каждый 1%, который планирует платить работник, от начисленной зарплаты?

Валерий Соляник, законодательство такого порядка не устанавливает, поскольку взносы в ФСЗН начисляются в период трудовой занятости граждан в зависимости от размеров начисленной зарплаты.