Правовой форум Беларуси

Молодой специалист, работаю по распределению в школе. 25 октября получил официальную повестку на призыв в вооруженные силы РБ на призыв с 28 ноября 2017.
Могу ли я, согласно п.1 ст.44 ТК РБ, уволится с работы по собственному желанию за 3-4 недели до призыва, датой указной в заявлении об увольнении?
Имеет ли право наниматель не увольнять меня с датой указной в заявлении на увольнение (03.11.2017)?
При устройстве на работу контракт не подписывал, а только написал заявление о приеме на работу.

Кирилл Костусев, уволиться по 1 ст. 44 ТК возможно при предоставлении повестки, но с датой увольнения при нежелании нанимателя могут быть проблемы, поскольку явных норм в таком случае законодательство не содержит.