Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, ст.190 ТКРБ предусмотрено, что работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Коллективного договора на предприятии нету. Но вопрос, что имеется ввиду под "не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено, соглашением?" Правильно ли я понимаю, что соглашение это и есть трудовой договор или нет? Ведь по сути возможность отпуска за свой счет более 30 дней улучшает положение работника по сравнению с ТКРБ? Спасибо

Здравствуйте.
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.