Правовой форум Беларуси

Вскоре ребенку 3,работаю в гос учреждении,школа.После 3х лет пособие по уходу за ребенком отменяется,но работать не планирую.Можно ли сохранять место работы до исполнения ребенку 5 лет и без сохранения пособия.Есть ли статья в ТК или иной закон,предусматривающий такую привелегию?Подскажите на какие статьи можно ссылаться.
Пользуется ли мать-одиночка какими-либо льготами и какие статьи регулируют это?В каком случае мать получает статус матери-одиночки.Какие нужны документы?

Здравствуйте.
Что-то непонятное в Вашем вопросе: как можно сохранить место работы до достижения ребёнком возраста 5 лет, при этом не выходя на работу после достижения ребёнком возраста 3 лет? Таких "привилегий" не существует. Может только в сказке

Неполной считается семья, в которой дети находятся на иждивении и воспитании одного родителя.

К неполным относятся семьи:

женщин, родивших детей вне брака и не состоящих в браке;

вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, на воспитании которых находятся несовершеннолетние дети;

родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолетних детей;

родителя, не заключившего новый брак, если второй из них признан безвестно отсутствующим;

одиноких граждан, усыновивших детей.

Виталия,

Добрый день!

Когда-то в законодательстве была возможность сохранить место работы, не выходя трудится и воспитывая ребёнка до 5 лет, но... это уже давно отменили (около 10-ти лет). По поводу матери-одиночки - для получения преференций в отделе кадров своего предприятия Вы должны будете написать заявление о том, что являетесь матерью-одиночкой, там ещё указывается, что ответственность за достоверность предоставленной информации полностью на Вашей совести (по крайней мере, так было, когда матерям-одиночкам выплачивали повешенной пособие).