Правовой форум Беларуси

Работаю на производстве с вредными и опасными условиями труда.По графику отпуск в сентябре,но так как не было возможности уйти по графику(вместо четверых человек в смене остались вдвоем)до сих пор в отпуске не был.Сейчас директор отдал устное распоряжение в отпуск никого не отпускать потому что нет денег.На сколько это законно?Могу ли я рассчитывать уйти в отпуск в этом календарном году?

Артём Шаповалов, вам обязаны предоставить отпуск в течение вашего трудового года (начинается с календарной даты принятия на работу и может не совпадать с календарным годом).