Трудовое право

справочная информация

увольнение вновь принятого

3
Андрей

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 12
работник принят на работу на должность зам.директора по хоз.части, проработав 10 дней не зарекомендовал себя с положительной  
стороны, как правильно произвести увольнение?

09.12.2017 09:10:41

Зоя

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 783
Андрей, всегда будет правильно по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ)

13.12.2017 12:45:40

Адвокат Петроченко Руслан Владимирович

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 166
Здравствуйте. Из содержания вопроса не усматривается оснований для увольнения по инициативе нанимателя. Так что солидарен с коллегой.

13.12.2017 18:01:36

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться