Правовой форум Беларуси

здравствуйте,помогите мне решить один вопрос.После окончания университета меня распределили в одну из школ Столинского района.Отработав год,я ушла в декретный отпуск.Когда ребенку было 1,4,то мне позвонил директор школы и сообщил,что меня увольняют,так как выходит основной работник(я работала на месте женщины,,которая была в декрете).Это было 25.03.2016.Я пришла и они дали на руки мне уведомление о прекращении срока действия контракта с работником(т.е. со мной).И на основании статьи 35 п.2 ТК РБ   истекает срок действия трудового договора, меня уволили.Но в это время я была беременна вторым ребенком,я им это сообщила.Они отдали мне трудовую книжку и окончательный расчет.Скажите,есть ли у меня какие-то шансы вернуться на работу?Законно ли они меня уволили?

екатерина слуцкая, не очень понятно, почему по распределению вы работали вместо временно отсутствующего работника, вам должны были предложить постоянное место работы.
Трудовой кодекса запрещает  расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами. Прекращение договора по п.2 ст. 35 ТК РБ под это запрещение не подпадает.

т.е я могу подать на суд и восстановлюсь по месту работы?

вряд ли вас восстановят даже через суд