Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! У меня вопрос касательно минимальной заработной платы. Когда нужно доплачивать до минималки? Когда отработаны все дни и часы согласно производственному календарю? Например, человек отработал 20 дней и 280 часов, при том что в производственном календаре норма 25 дней и 165 часов, в этом случае нужно доплачивать (не смотря на то, что дней меньше положенного, а часов значительно больше)?

Юлия, зависит от того, какая система оплаты применяется: месячная или почасовая тарифная ставка. Если месячная, то определяется процент выработки нормы времени и с учетом этого определяется вопрос о доплате (плюс в отдельные дни возникают сверхурочные часы).