Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Я работаю по распределению в рекламном агентстве. Еще во время учебы нашла это место и во время написания диплома устроилась туда на 0,5 ставки с официальным оформлением (в трудовой книжке) с 1 декабря 2016 года. С 1 апреля 2017 года меня перевели на ставку и вступило в силу распределение.
Сейчас существенно ухудшились условия труда. Зарплату перестали не то что платить вовремя, так и просто платить 2 месяца работаю за обещания. Говорят "пока не захотим, ты никуда не уйдешь". Заставляют работать по выходным, потому что стало очень много проектов. Скидывают на то, что не успеваю в рабочее время. Не дают отпуск, мол "мы не можем тебя отпустить, когда столько работы". Не отпускают даже за свой счет.
Во время трудоустройства не подписывала ни правила внутреннего распорядка, ни трудовую инструкцию. Только договор.
Посоветуйте, что делать? как можно получить открепление?

Дарья Тарасова,

В соответствии с п. 1.5. ст. 85 и п. 3.2. ст. 88 Кодекса РБ об образовании, перераспределить можно тех выпускников, которые расторгли трудовой договор в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст. 41 Трудового кодекса РБ).
Конечно, никакой наниматель не согласится на такую формулировку увольнения добровольно. Для этого вам необходимо подать исковое заявление в суд о досрочном расторжении контракта с обоснованием нарушения нанимателем законодательства о труде, требованием выплаты заработной платы и требованием расторжения контракта с желаемой даты по ст. 41 Трудового кодекса. До вынесения судом решения вы не вправе прекратить работу, т.к. это будет нарушением трудовой дисциплины.
Юридическая помощь гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства оказывается за счет средств коллегий адвокатов (бесплатно) в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениями (ст. 28 Закона РБ "Об адвокатуре").